COLMILLO BLANCO.
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Colmillo Blanco es el título de una novela del escritor estadounidense Jack London (1876-1916), así como el nombre de su protagonista. Inicialmente aparecida por entregas en la revista Outing, fue publicada en 1906. La historia transcurre en el Territorio del Yukón, Canadá, durante la Fiebre del oro de Klondike a fines del siglo XIX, narrando el camino hacia la domesticación de un perro lobo salvaje. Colmillo Blanco es una novela complementaria (así como un reflejo temático) de La llamada de lo salvaje, la obra más conocida de London, que trata sobre un perro doméstico secuestrado que debe hacer uso de sus salvajes instintos ancestrales para sobrevivir y prosperar en los bosques de Alaska.
La mayor parte de la novela está escrita desde el punto de vista del personaje canino, permitiéndole a London explorar la forma en que los animales ven su mundo y como estos ven a los humanos.
Colmillo Blanco examina el violento mundo de los animales salvajes y el igualmente violento mundo de los humanos. La novela además explora temas complejos, como la moral y la redencon.
pelicula de colmillo blanco
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TULIPANES MUEREN EN DICIEMBRE.
El Libro se trata sobre el pensamiento de un bebe que analiza la situacion del querer vivir y que su madre se lo impide hasta el punto de abortarlo.
Esta novela escrita por el chileno Arnaldo Eddy Valencia toca uno de los temas mas complejos y delicados de las sociedad "moderna" EL ABORTO.
En esta novela se hace una denuncia publica a este delito moustroso q se ah benido dando desde hace mucho tiempo delito que en la mayoria de los casos queda impugne,
resumen de tulipanes mueren en diciembre
RINOCERONTE.
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El autor de este libro es SCOTT, ALEXANDER, el cual aparte aparte de este exitoso libro a elaborado cientos y unos cuantos se han llevado a la pantalla grande como es el hombre en la luna y fue ganador de un oscar en la nominacin al mejor guinista.
Los llamo así porque pienso que le autor nos quiere hacer reflexionar con esto lo que hemos hecho bien y lo que no además de que nos da a conocer lo que debemos corregir en nuestras vidas.
El personaje principal el el rinoceronte y hablando metaforicamente somos nosotros. Pero por que escoger un rinoceronte buno como todos sabemos el rinoceronte es uno de los animales más fuertes que hay en el planeta, pero tambien es uno de los más inseguros y temerosos que hay es por eso que este autor nos lo muestraen una etapa de superacion.
los cuatro tomos de rinoceronte.
Es una persona u organización capaz de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, en forma deliberada, hacia ciertas formas de pensar o de actuar y que lo hace frecuentemente, en virtud de que es percibido por los demás como una autoridad o una fuente confiable de información y noticias, y cuyos puntos de vista son tomados como modelo por un grupo social o una comunidad. Su influencia se origina en su competencia técnica, en sus sociabilidad o en su conformidad con las normas del sistema social.
LOS LÍDERES DE OPINION COMO CATALIZADORES
*Principal catalizador es el Debate Público.
La gente conocida actúa como catalizador de la formación de la opinión pública sobre determinadas cuestiones. Estas personas son conocidas como líderes de opinión.
Los sociólogos los describen como:
*Principal catalizador es el Debate Público.
La gente conocida actúa como catalizador de la formación de la opinión pública sobre determinadas cuestiones. Estas personas son conocidas como líderes de opinión.
Los sociólogos los describen como:
* Muy interesados en el tema
* Mas informados al respecto que la media
* Ávidos consumidores de los medios de comunicación
* Los primeros que aplican las nuevas ideas
* Buenos organizadores que pueden hacer que la gente actué.
TIPOS DE LÍDERES
Los sociólogos han definido dos tipos de líderes.
* En primer lugar se pueden destacar a los líderes de opinión formales, denominados así debido a su posición, como, por ejemplo, los representantes políticos, presidentes de empresas o presidentes de asociaciones. Estas personas que tienen un liderazgo formal, también son conocidas como líderes de poder,
* En segundo lugar se encuentran los líderes de opinión informales, que tienen poder sobre sus seguidores debido a una característica peculiar. Por lo general, los líderes de opinión informales ejercen una influencia considerable sobre sus homólogos, y están muy informados, muy organizados y gozan de gran credibilidad.
Un experto en comunicación de marketing. Cree que los líderes de opinión son unos iluminados porque "existen entre veinte y treinta personas clave en todo sector, que son los que influyen principalmente en las tendencias estándares y en la reputación de una organización".
Un experto en comunicación de marketing. Cree que los líderes de opinión son unos iluminados porque "existen entre veinte y treinta personas clave en todo sector, que son los que influyen principalmente en las tendencias estándares y en la reputación de una organización".
El concepto de líder de opinión surgió de la teoría del flujo de la comunicación en dos pasos de Lazarsfeld, que postula que la mayoría de la gente obtiene su información y conforma sus opiniones sobre asuntos de tipo social y político, en forma indirecta, a través de tales líderes, quienes transmiten a sus seguidores sus propias percepciones, más que directamente de las noticias que transmiten los medios masivos de comunicación. Los medios asignan status jerárquico a personas e instituciones y conceden poder de sugestión a quienes "conectan con los valores del pùblico.
Algunos líderes son activos y buscan ejercer su influencia: otros son pasivos porque la gente acude a ellos. Los
Los líderes de opinión desempeñan un papel vital en la diseminación de nuevas ideas, valores y creencias.
EL AURA DE EL LIDER DE OPINION.
Una vez conseguido el objetivo de convertirse en Líder de Opinión, se trate de una gran empresa o una PyMe, se debe motivar a clientes y prospectos a que se acerquen a la compañía si buscan consejos o asesoría. Periodistas, blogueros, analistas, etc., buscarán la perspectiva de la empresa. Los prospectos añadirán a la empresa a su lista de “primeras opciones” cuando busquen servicios de un tercero.
Mientras la mayoría de las empresas trabajan duro por obtener un cierto nivel de visibilidad en la industria, ser un Líder de Opinión que representa un concentrado de la misión de la compañía, su visión y estructura, es una prueba de competitividad. Construye la imagen corporativa demostrando un gran y puntual manejo de problemas y oportunidades en su industria. Hablando a través de columnas, reuniones y comentarios, los ejecutivos demuestran entendimiento y compromiso de mover hacia delante su negocio, industria y sociedad. El discurso de un Líder de Opinión no trata de vender los atributos o características de un producto, en su lugar, toma la perspectiva del cliente demostrando los procesos de pensamiento de su equipo gerencial.
UNA VENTAJA CONVENIENTE PARA EL B2B
Las compañías B2B, especialmente aquellas relacionadas con los campos de la consultoría e investigación, descubrirán que las campañas convincentes de Líderes de Opinión proveen una de las más potentes herramientas para establecer una ventaja competitiva. Enfocándose en comunicaciones para establecer liderazgo de opinión, las compañías pueden elaborar y estimular la conversación alrededor de aquellos retos, oportunidades y problemas socioeconómicos en los que tengan mejor oportunidad de opinar.
Las herramientas para crear a un Líder de Opinión evolucionan al mismo paso de Internet, pero mantienen sus raíces en las habilidades clásicas de comunicación – palabra escrita, presentaciones orales y en mayor medida, video. Muchas compañías se sentirán tentadas a producir comunicaciones profesionales tipo Líder de Opinión de manera interna. Cuando se presente esta situación, se debe buscar el apoyo de las Relaciones Públicas de una agencia que conozca de la industria a la que la compañía pertenece. Líderes de Opinión “externos” podrán ser incorporados alineándose con académicos, analistas y consultores de respeto para que ayuden a darle forma a la conversación.
Cualquiera que sea el manejo, considerando su factibilidad, es crucial que el liderazgo de opinión sea una estrategia imperativa. Y al final, este proceso puede funcionar para empresas establecidas, competidoras o aquellas que apenas empiezan. Pero atención, desarrollar liderazgo de opinión requiere trabajo y un compromiso constante. Se requiere que la gerencia vea a su compañía desde la perspectiva del mundo exterior y hable desde el punto de vista de sus necesidades y no de su ego.
Comprometerse a realizar una campaña es el mejor modo de demostrar liderazgo en la industria y de asegurar el éxito en una cultura de negocios dominada cada vez más por el concurso de idea.
"LA COMUNICACION MASIVA
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